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La pensione anticipata della riforma Monti: almeno 42 anni di contributi

Per andare in pensione in anticipo rispetto ai 66 anni della pensione di vecchiaia dal 2012 sono necessari almeno 42 anni di contributi. Abolito il sistema delle quote. Ma ci sono eccezioni per le donne, i giovani del sistema contributivo e per altri lavoratori.
Agevolazioni fiscali, Fisco

Deducibilità e detraibilità delle spese telefoniche di cellulari e fissi

Nell’esercizio di attività imprenditoriali o di libera professione è possibile operare la detrazione dell’IVA e la deducibilità dei costi di acquisto dei cellulari, dei costi di consumo sostenuti per la telefonia fissa e mobile, per i modem ed i personal computer. Vediamo le percentuali e le condizioni.
Diritti dei lavoratori

Il telelavoro: normativa sul lavoro da casa tramite pc e videoterminali

Il telelavoro è un contratto di lavoro subordinato a domicilio svolto attraverso l’uso di un videoterminale, un personal computer presso la casa del telelavoratore. Vediamo tutta la normativa in materia di passaggio al telelavoro, doveri di informazione, formazione, sicurezza e salute del datore di lavoro.
Diritti dei lavoratori

Il contratto di lavoro ripartito: un “posto” per due lavoratori

Viene chiamato anche job sharing ed è un contratto di lavoro ripartito tra due lavoratori, i quali svolgono l’orario di lavoro completo dividendosi le ore di comune accordo e in quasi completa autonomia. Vediamo tutti gli aspetti, soprattutto quelli legati alle assenze, alla retribuzione ed ai contributi Inps.
Diritti dei lavoratori, Inps

Contratto di solidarietà espansivo per l’incremento occupazionale

I contratti di solidarietà espansivi sono accordi tra datori di lavoro e sindacati per la stipula di un contratto aziendale con orario ridotto a fronte dell’assunzione di nuovi lavoratori con contratti a tempo indeterminato. L’Inps eroga dei benefici contributivi.
Diritti dei lavoratori

Contratto di solidarietà difensivo: la riduzione di orario contro i licenziamenti

Per fronteggiare le crisi aziendali temporanee, la legge prevede la possibilità di stipulare un contratto di solidarietà difensivo. Si tratta di una riduzione dell’orario di lavoro dei lavoratori per evitare i licenziamenti. L’Inps aiuta un trattamento salariale integrativo ai lavoratori e una riduzione dei contributi all’azienda. Vediamo tutti gli aspetti.
Diritti dei lavoratori, Pensioni

La quattordicesima mensilità per i lavoratori e per i pensionati Inps

Alcuni contratti collettivi prevedono una ulteriore mensilità aggiuntiva oltre la tredicesima: la quattordicesima, pagata a luglio. Anche per i pensionati può esserci una somma aggiuntiva, dipende dal reddito e dall’anzianità contributiva e dall’età. Vediamo tutti i requisiti e come si calcolano.
Fisco

Le richieste del lavoratore per il conguaglio fiscale di fine anno

Il datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta è obbligato ad effettuare le operazioni di conguaglio fiscale di fine anno. A tal fine il lavoratore può effettuare le comunicazioni per segnalare ulteriori redditi o richiedere altre detrazioni fiscali come quelle per l’affitto, per la famiglia numerosa, o l’assegno di mantenimento.
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