Il Garante Privacy ha bocciato il sistema della fattura elettronica, obbligatoria dal 2019, predisposto dall’Agenzia delle Entrate, contestando alla stessa una mancata consultazione. Il sistema viola la normativa italiana ed europea sulla privacy in quanto viene trasmessa la fattura completa con una “sproporzionata raccolta di informazioni” sui beni e servizi, prestazioni sanitarie e legali dei contribuenti, con “mancata cifratura della fattura elettronica” stessa. Il Fisco italiano deve adeguare il sistema della fattura elettronica ed è possibile il rinvio dell’obbligo di fatturazione elettronica, oggetto già di emendamenti al Decreto Fiscale.

Il periodo di prova nel contratto collettivo degli Studi professionali è pari a 180 giorni di calendario per quadri e I livello, 120 giorni di calendario per II, III livello super e III livello, 90 giorni di calendario per IV livello super e IV livello e 60 giorni di calendario per il V livello. Il periodo di prova nell’apprendistato Studi professionali va da 90 a 60 giorni di lavoro effettivo dell’apprendista. La durata la stessa in caso di contratto part-time. Vediamo come funziona il periodo di prova nel CCNL Studi professionali e quanto spetta in termini di scatti di anzianità, ratei di ferie, permessi, tredicesima, quattordicesima, TFR e come funziona in caso di “dimissioni”, licenziamento o recesso durante il periodo di prova da parte del datore di lavoro.

Nel contratto commercio, in caso di decesso di un familiare (compreso coniugi separati, conviventi e parenti entro il 2 grado), il lavoratore ha diritto a tre giorni di permessi retribuiti o, in alternativa, ad una riduzione di orario corrispondente, su accordo con il datore di lavoro. I permessi sono da fruire entro 7 giorni dall’evento e vi sono una serie di adempimenti da rispettare tra cui avvertire il datore di lavoro e presentare richiesta di permessi retribuiti con apposita documentazione. Vediamo i permessi per decessi e gravi infermità secondo il CCNL Commercio.

Il contratto collettivo delle scuole private laiche aderenti all’Aninsei (CCNL Scuole private Aninsei) prevede una classificazione del personale ATA, dei docenti e dei dirigenti. Vediamo tutti i livelli e mansioni del contratto, la retribuzione in busta paga, quando scatta il diritto alle differenze retributive per mansioni superiori, come il CCNL disciplina il mutamento delle mansioni e i casi di mansioni promiscue.

Approvato un bonus assunzione giovani under 35 nel Decreto Dignità. Si tratta di un esonero contributivo per favorire l’occupazione giovanile che consiste in uno sgravio del 50% sui contributi dovuti dai datori di lavoro, per tre anni e nel limite di 3.000 euro annui, sulle assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35 negli anni 2019 e 2020, che non hanno mai avuto un indeterminato nella loro vita. Tra i beneficiari le famiglie per l’assunzione di colf e badanti. Vediamo tutte le novità e come funziona il nuovo incentivo per l’occupazione dei giovani.

Da 1° luglio è terminata la sperimentazione della QUIR, ossia il TFR in busta paga mensile erogato ai lavoratori che hanno optato per la quota integrativa della retribuzione in luogo del TFR fino a 30 giugno 2018. Si tratta di una opzione, prevista dalla Legge di Stabilità 2015, che consentiva l’incasso del TFR in busta paga ogni mese, ma con assoggettamento a tassazione ordinaria anziché tassazione separata. Il TFR in busta paga è stato un flop, ecco perché non conveniva e perché i lavoratori possono liberamente richiedere un’anticipazione del TFR senza pagare più tasse. Ecco come.

La data di pagamento della quattordicesima per i pensionati Inps, ex Inpdap ed Enpals è il 2 luglio 2018. La somma aggiuntiva va da 336 a 655 euro, calcoli e importi dipendono dagli di contributi versati da lavoratore dipendente o autonomo nonché dal reddito del pensionato nel 2018 e negli anni precedenti. Vediamo tra importi, calcoli, conguagli, requisiti reddituali e contributivi, a chi spetta e come funziona la quattordicesima pensionati Inps. Ed eventualmente come fare domanda in caso di mancato pagamento della quattordicesima.

Nel contratto di Governo c’è il taglio delle pensioni d’oro superiori a 5.000 euro netti al mese non giustificate dai contributi versati. Il Ministro del Lavoro Di Maio ha annunciato “l’abolizione delle pensioni d’oro con un tetto di 4.000 / 5.000 euro per tutti quelli che non hanno versato una quota di contributi che dia diritto a un importo così alto”. Dal sistema retributivo al contributivo, dalla pensione lorda a netta, ecco quali sono le pensioni d’oro e a chi toccherebbero i tagli.

Esercizi commerciali in termini di rispetto gli orari di apertura e chiusura, senza l’obbligo di chiusura domenica e festiva e senza l’obbligo della mezza giornata di chiusura infrasettimanale dell’esercizio. Sono queste le modifiche sostanziali del Decreto Salva Italia del Governo Monti alla normativa che hanno cambiato la gestione dell’orario di lavoro degli esercizi commerciali ed hanno cambiato la gestione del lavoro domenicale per tantissimi lavoratori italiani dal 2012 ad oggi. Ma la liberalizzazione potrebbe cadere in parte con il Governo Di Maio Salvini. Vediamo come.

Salvo proroghe post sciopero benzinai, dal 1° luglio 2018 è in vigore l’obbligo di pagamento tracciabile per l’acquisto dei carburanti (benzina, gas, gasolio, ecc.) ai fini della detraibilità dell’IVA e della deducibilità dei costi. Addio alla scheda carburante, per poter “scaricare” il costo dei carburanti obbligatorio effettuare i pagamenti con carte di credito/debito bancomat, carte prepagate, bonifico o altri strumenti tracciabili. Introdotta la fatturazione elettronica per i carburanti (la cosiddetta E-fattura). Vediamo dalla Legge di Bilancio 2018 ai provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate, tutta la nuova normativa sulla fattura elettronica per carburanti.

Pensioni più basse per effetto della revisione dei coefficienti di trasformazione del montante contributivo. E’ questa la notizia che allarma i pensionati. Ma quali pensioni saranno più basse? Come cambia il calcolo della pensione? Ecco come funziona il sistema contributivo, come cambiano gli importi e il calcolo della pensione per chi accede alla pensione di vecchiaia o anticipata negli anni 2019, 2020 e 2021.

Il Governo Conte – Di Maio – Salvini ha annunciato quota 100 per tutti per l’accesso alla pensione. Si tratta di un sistema, simile all’ex pensione di anzianità (in vigore fino al 2011), con accesso alla pensione con quota 100 con una combinazione di età anagrafica minima di 64 anni e probabilmente almeno 35 anni di contributi. Annunciato dai 5 stelle nelle ultimissime anche il requisito per la pensione anticipata con 41 anni di contributi (oggi oltre 43 anni) e il rilancio dell’opzione donna a 57-58 anni di età con sistema interamente contributivo. Vediamo quota 100 cosa è, come funziona, come cambiano i requisiti di pensione con la revisione della Legge Fornero e quali sono le coperture finanziarie.

Il Governo ha approvato nella Legge di Bilancio 2018 il divieto di pagamento degli stipendi in contanti dal 1 luglio 2018, per combattere gli abusi contro i lavoratori, e l’obbligo di pagamento delle retribuzioni tramite bonifico bancario o postale, accredito in c/c o assegno al lavoratore. Non solo, la firma della busta paga non costituisce prova del pagamento dello stipendio. Normativa valida dal 1 luglio 2018 anche per contratti a termine, part-time, lavoro a chiamata, escluso lavoro domestico (colf e badanti). Le sanzioni per chi viola il divieto, anche per gli acconti di stipendio, vanno da 1.000 a 5.000 euro, con possibilità di riduzione a 1.667 euro. Vediamo nel dettaglio.

Dal 7 maggio 2018 è possibile modificare o integrare il 730 precompilato con la compilazione assistita. Si tratta di una compilazione semplificata messa a disposizione dall’Agenzia delle Entrate per inserire spese detraibili o oneri deducibili dal reddito. I controlli del Fisco saranno solo sui dati modificati o integrati. Ecco come funziona la compilazione assistita del 730 precompilato e quali sono i termini per l’invio della dichiarazione precompilata modificata con la compilazione semplificata.

Le pensioni all’estero sono pagate dall’INPS, anche ex INPDAP, ai pensionati italiani che hanno trasferito la loro residenza all’estero. I pagamenti possono avvenire nel paese di residenza estero, in altro paese estero oppure in Italia tramite soggetto delegato. Per il pagamento l’INPS si avvale della Citibank, necessaria ogni anno l’attestazione dell’esistenza in vita del pensionato all’estero da effettuarsi tramite modulo di attestazione, pena la sospensione del pagamento della pensione. Ecco come avviene l’accertamento delle pensioni all’estero, come si attesta l’esistenza in vita e tutti i passi da compiere per avere l’accredito della pensione all’estero.

Per accedere al 730 precompilato 2018 è necessario avere uno di questi PIN: Pin Fisconline o Entratel Agenzia Entrate, PIN di tipo dispositivo Inps, identità digitale SPID, Carta nazionale dei servizi (CNS). Per i dipendenti pubblici anche la Password NoiPA. La richiesta dei PIN può essere fatta online, presso gli uffici, ma anche tramite APP. Vediamo come ottenerli rapidamente uno dei PIN e quale conviene richiedere per l’accesso alla dichiarazione precompilata 2018.

Il modello 730 precompilato 2018 è online dal 16 aprile con tante novità, come la compilazione assistita. La scadenza per la presentazione online è il 23 luglio 2018, l’invio a partire dal 2 maggio. Vediamo come scaricare il 730 precompilato online con il Pin Inps e Agenzia delle Entrate, cosa contiene il 730 precompilato, come modificare o integrare le spese sanitarie e le altre spese detraibili, quali sono le date di arrivo dei rimborsi Irpef o delle scadenze di pagamento e come funziona con il 730 precompilato senza sostituto d’imposta.

Il lavoro straordinario nel contratto degli Studi professionali scatta al superamento delle 40 ore settimanali, come previsto per legge. Il limite massimo previsto dal CCNL Studi professionali è di 200 ore annue. Al lavoratore spetta la maggiorazione per lavoro straordinario del 15% sulla retribuzione oraria. Laddove lo straordinario è festivo o notturno le maggiorazioni sono del 30%. Vediamo la normativa, gli articoli del CCNL e come si calcolano gli straordinari in base allo stipendio in busta paga.

Nel CCNL studi professionali l’orario di lavoro è di 40 ore settimanali distribuite su cinque o sei giornate lavorative. Per i dipendenti impiegati anche di sabato la giornata lavorativa deve terminare entro le ore 13. Prevista una flessibilità dell’orario di lavoro in base alla durata media delle prestazioni lavorative rese nel corso di sei mesi con diritto a permessi retribuiti. Il lavoro notturno e straordinario è retribuito con maggiorazione. Vediamo nello specifico il CCNL studi professionali in materia di orario di lavoro.

Rimborso spese di viaggio, trasporto, vitto, alloggio e diaria da 16 a 30 euro, sono i diritti dei dipendenti degli studi professionali in caso di missioni o trasferte per conto del datore di lavoro. Vediamo la normativa del contratto degli studi professionali in materia di trasferte e trasferimenti.

I dipendenti degli studi professionali hanno diritto a delle ore di permessi ROL (riduzione orario di lavoro) e a 32 ore di ex festività in busta paga, da godersi a gruppi di 4 o 8 ore. I permessi retribuiti per i nuovi assunti scattano dopo 12 mesi di anzianità e spettano in misura piena solo dopo 4 anni. L’ammontare dei permessi maturati dipende dall’orario di lavoro (settimana corta). I permessi non goduti vanno retribuiti entro il 31 luglio dell’anno successivo. Vediamo gli articoli del CCNL studi professionali sui permessi ROL e le festività abolite.

L’assenza da lavoro per neve o per cause di forza maggiore deve essere giustificata al datore di lavoro. Ai dipendenti pubblici spetta la retribuzione, mentre per i dipendenti privati l’assenza è giustificata ma non vi è diritto allo stipendio, a meno che il CCNL non preveda permessi straordinari. Diverso è il caso di chiusura aziendale per eventi meteorologici. Le parti possono decidere per ferie, permessi, recupero delle ore e relativa retribuzione in busta paga. Vediamo tutti gli aspetti.

La Legge di Bilancio ha modificato il bonus ristrutturazione alberghi e agriturismi, il credito d’imposta per le spese di ristrutturazione delle strutture ricettive turistico-alberghiere. L’agevolazione passa dal 30 per cento al 65 per cento delle spese sostenute e riguarda anche gli agriturismi. Il credito d’imposta è esteso ai periodi d’imposta 2017 e 2018. Vediamo nel dettaglio come funziona il bonus alberghi 2017, il decreto attuativo e la scadenza di presentazione della domanda.

Il Governo ha approvato un Decreto correttivo del Jobs Act. Sono state introdotte novità riguardo alla tracciabilità dei voucher del lavoro accessorio, alla normativa in materia di apprendistato, assunzione di lavoratori disabili. Interventi importanti sugli ammortizzatori sociali quali la cassa integrazione e il contratto di solidarietà. Novità anche riguardo alle dimissioni telematiche. Vediamo tutte le misura approvate che modificano i Decreti legislativi n. 81/2015, D. Lgs. n. 148/2015, D. Lgs. n. 149/2015, D. Lgs. n. 150/2015 e D. Lgs. n. 151/2015.