Dal part-time orizzontale, verticale e misto, alla trasformazione da part-time a full-time, vediamo tanti esempi su come si calcola la tredicesima in busta paga di impiegati ed operai in base all’orario di lavoro a tempo parziale, la percentuale di part-time, il divisore orario e la retribuzione spettante secondo CCNL, come paga base, indennità di contingenza, EDR, terzo elemento, superminimo e scatti di anzianità, nel mese di dicembre o della cessazione del rapporto di lavoro.

Nella bozza di Legge di Bilancio 2020 è prevista una norma sulla tracciabilità delle detrazioni fiscali del 19% (art. 15 TUIR), che obbliga i contribuenti a pagare con strumenti tracciabili (carte bancomat, carte di credito, assegno o bonifico) tantissime spese sanitarie detraibili, ad esclusione dei soli acquisti di medicinali e dispositivi medici, che saranno pagabili in contanti. Vediamo tutti i nuovi adempimenti per la detrazione del 19% nel 730 o modello Redditi e l’elenco completo dei farmaci e dispositivi medici (acquisto in contanti) e delle altre spese sanitarie detraibili (obbligo acquisto con strumenti tracciabili o divieto di pagamento in contanti).

Gli stipendi in busta paga dei lavoratori del settore Turismo e Pubblici esercizi dipendono dalle tabelle retributive del nuovo CCNL Pubblici esercizi, Ristorazione e Turismo. Il contratto prevede l’aumento dei minimi di stipendio o paga base che con l’indennità di contingenza rappresentano la retribuzione fissa e continuativa spettante in base al livello di inquadramento e all’appartenenza a Pubblici esercizi e Stabilimenti balneari, anche minori o di terza e quarta categoria. Vediamo le tabelle retributive CCNL Turismo e Pubblici esercizi per l’anno 2020, l’anno 2019, l’anno 2018 e come si calcola la retribuzione oraria e giornaliera.

Il Decreto Fiscale 2020 contiene una norma che consente all’Agenzia delle Entrate ed alla Guardia di finanzia di memorizzare e utilizzare, per 8 anni, tutti i dati contenuti nei file XML delle fatture elettroniche per “funzioni di polizia economica e finanziaria” e per “le attività di analisi del rischio e di controllo a fini fiscali”. La memorizzazione e l’utilizzo è consentito sia per i dati fiscali che per i dati descrittivi in fattura “fino al 31 dicembre dell’ottavo anno successivo a quello di presentazione della dichiarazione di riferimento”. Vediamo nel dettaglio.

Le compensazioni fiscali (Irpef, Ires, Irap, IVA) oltre 5.000 euro possono essere effettuate solo dopo 10 giorni dalla presentazione della dichiarazione (dei redditi, IVA, ecc.) ed esclusivamente con F24 telematico. Sempre necessaria l’apposizione del visto telematico. Sono le novità del Decreto Fiscale 2020 contenente la stretta sulle compensazioni. La disposizione obbliga i contribuenti ad uno slittamento a dopo maggio delle compensazioni d’imposta relative al 2019 e rappresenta, su ammissione dello stesso Governo “un effetto positivo che riduce la spesa per il Bilancio dello Stato”.

Il contratto Commercio, CCNL Terziario, Distribuzione e servizi contiene una disposizione “Sfera di applicazione” con l’elenco delle aziende alle quali si può applicare il contratto collettivo. Si tratta dei settori Alimentazione, Fiori, piante e affini, Merci d’uso e prodotti industriali, Ausiliari del commercio, Servizi alle imprese, alle Organizzazioni, servizi di rete e alle persone. Vediamo l’elenco completo e come funziona la contrattazione nazionale, territoriale e aziendale, anche in caso di contratto di secondo livello.

Il rinnovo del contratto commercio arriverà probabilmente nel 2020, con i tanti attesi aumenti in busta paga. Le parti sociali hanno approvato solo un accordo di allineamento dei minimi contrattuali (paga base e stipendio dei lavoratori del commercio) a partire da gennaio 2020: aumento stipendio di 1 centesimo di euro per i lavoratori con 2°, 3° 5 livello, diminuzione stipendio di 2 centesimi di euro per i lavoratori inquadrati al 6° livello. Arretrati contrattuali non dovuti. Ecco le tabelle retributive CCNL Terziario, Distribuzione e servizi a partire dalla busta paga di gennaio 2020.

La normale retribuzione nel contratto commercio è la somma di paga base, indennità di contingenza, Edr, terzo elemento, eventuali scatti di anzianità e altre voci continuative come l’indennità di cassa. La retribuzione globale di fatto nel CCNL Commercio comprende anche il superminimo o assegno ad personam e tutti gli elementi riconosciuti dal datore di lavoro al lavoratore nel contratto individuale. Esclusi rimborsi spese, lavoro straordinario, una tantum. Vediamo tra ferie, permessi ROL, festività, congedo matrimoniale, malattia, infortunio, maternità, lavoro straordinario, supplementare, notturno, domenicale, si calcola sulla retribuzione di fatto e quali anche con la normale retribuzione.

La paga oraria e giornaliera, lo stipendio mensile lordo e netto del 5 livello commercio dipendono dal contratto di lavoro (full-time, part-time, apprendistato) e dagli scatti di anzianità. Il calcolo della retribuzione in busta paga è fatto secondo le tabelle retributive contratto commercio. Vediamo come funziona il calcolo in busta paga dello stipendio netto del quinto livello commercio.

Il personale delle farmacie private è classificato in 7 livelli di inquadramento che vanno dall’area quadri al 6° livello. Per ogni livello sono previsti compiti e responsabilità specifiche nonché una diversa retribuzione che viene indicata nelle apposite tabelle retributive. Vediamo la classificazione del personale, i livelli di inquadramento, la declaratoria e le mansioni del CCNL farmacie private (contratto farmacisti).

Scade il 30 settembre 2019 il versamento delle imposte sui redditi Ires, Irap, Irpef, ed Iva per i titolari di partita Iva che presentano gli Isa, ma anche per i forfettari e per gli aderenti al regime di vantaggio. La proroga è valida solo per il 2019 e non riguarda le persone fisiche che continuano a pagare entro i termini previsti dalla dichiarazione dei redditi e modello 730. Con la proroga, i titolari di partita IVA potranno versare le imposte come saldo ed eventuale primo acconto entro il 30 settembre; resta fissata invece al 30 novembre la scadenza per il versamento del secondo acconto.

Sulla Gazzetta ufficiale 27 agosto 2019 è stato pubblicato il bando di Concorso per 1.514 posti di lavoro tra Ministero del Lavoro, Ispettorato nazionale del lavoro e Inail. Vediamo i requisiti, i titoli di studio tra diploma di laurea e laurea, modalità di presentazione della domanda. Il termine di di scadenza è l’11 ottobre 2019, ecco tutte le informazioni sulla prova preselettiva e le materie da studiare per la prova scritta e orale.

Nel contratto autoferrotranvieri Mobilità TPL la classificazione del personale è in base ai parametri retributivi, ossia i livelli, le mansioni e le declaratorie disciplinati con descrizione della mansione e parametro stipendiale. Vediamo come funziona il sistema dei parametri del CCNL autoferrotranvieri, il passaggio di livello e tutte le informazioni utili sulle mansioni gestionali e professionali, di coordinamento e specialistiche, operative e generiche previste dal contratto autoferrotranvieri.

Ai lavoratori del settore autoferrotranvieri mobilità TPL spettano la paga base o minimo stipendiale, l’indennità di contingenza, l’eventuale indennità di funzione e trattamento distinto della retribuzione (T.D.R.) in busta paga come elementi fissi e continuativi dello stipendio tabellare. Vediamo per ogni parametro le tabelle retributive CCNL autoferrotranvieri TPL anno per anno, stipendio da ottobre 2017 e per l’anno 2018 e 2019, da luglio 2016 a settembre 2017, da novembre 2015 a giugno 2016 e da maggio 2009 a ottobre 2015.

Ai lavoratori del settore autoferrotranvieri Mobilità TPL spettano 25 giorni lavorativi di ferie fino al 20° anno incluso di anzianità di servizio e 26 giorni lavorativi di ferie per i lavoratori con anzianità di servizio superiore al 20° anno oppure per i lavoratori retribuiti con il parametro pari o superiore a 202. In aggiunta ha diritto a 4 giornate di ferie o permessi retribuiti per ex festività soppresse. La fruizione delle ferie è obbligatoria per almeno due settimane consecutive nell’anno di maturazione. A decidere le ferie è il datore di lavoro ma in accordo con il lavoratore. Vediamo tutti gli aspetti della normativa ferie autoferrotranvieri, anche relativi alla retribuzione e le assenze da lavoro.

Nel settore Pubblici esercizi, ristorazione e turismo il lavoratore, ivi compreso l’apprendista, ha diritto a 26 giorni di ferie retribuite. Secondo il CCNL Turismo e Pubblici esercizi spetta la normale retribuzione (paga base, contingenza, scatti di anzianità, ecc.) e non vanno conteggiate come ferie i periodi di malattia, infortunio, maternità obbligatoria, festività e riposo settimanale. Vediamo nel dettaglio la normativa, anche in caso di ferie non godute.

Ai lavoratori autonomi che applicano il regime forfettario non spettano le detrazioni per carichi di famiglia. Qualora siano sposati, e l’altro coniuge abbia un reddito non derivante dal regime forfettario, quest’ultimo potrà godere sempre della detrazione al 50%. Tuttavia, se il reddito del coniuge non forfettario è superiore al reddito del contribuente forfettario, allora i genitori possono optare per la ripartizione della detrazione per figli a carico al 100% in favore del coniuge non forfettario, recuperando anche la quota del contribuente con regime forfettario. Vediamo come la risoluzione 69/E dell’Agenzia delle Entrate chiarisce il rapporto tra ripartizione delle detrazioni per figli a carico e regime forfettario.

Il reddito di lavoro autonomo derivante dall’esercizio di arti e professioni va dichiarato nel quadro RE del modello Redditi PF 2019, ex modello Unico 2019. Nel quadro RE – redditi da lavoro autonomo, professionisti, lavoratori autonomi e titolari di partita IVA dichiarano ricavi e “scaricano” costi in base alle percentuali di deducibilità previste dalla legge. Dai ricavi e compensi del rigo RE2 ai costi relativi a quote di ammortamento (RE7), dai canoni di locazione (RE8 e RE9) alle spese relative al fitto di immobili (RE10), fino alle spese per lavoratori dipendenti (RE10), lavoratori autonomi o compensi a terzi (RE12), consumi (RE14), convegni, master e corsi (RE17) e alle spese per alberghi, ristoranti e spese di rappresentanza (RE15 e RE16) fino alle spese generali (rigo RE19), vediamo come funziona la compilazione del quadro RE per professionisti, come si dichiarano ricavi, costi e spese nel quadro RE del modello Redditi 2019.

L’assegno per il nucleo familiare spetta durante le assenze da lavoro per ferie, infortunio sul lavoro, malattia, gravidanza o maternità, congedo straordinario o permessi legge 104, riposi per allattamento, cassa integrazione guadagni, congedo matrimoniale, festività, cure termali, sciopero, aspettativa non retribuita e cariche sindacali. Vediamo la normativa Inps in tutti questi casi.

La normativa della Rottamazione-ter è contenuta nell’art. 3 del Decreto Legge n. 119 del 23 ottobre 2018 “Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria” convertito con modificazioni dalla Legge n. 136 del 17 dicembre 2018. Il Decreto Crescita, Decreto-Legge n. 34 del 30 aprile 2019, ha modificato e integrato la normativa della Definizione agevolata dei carichi affidati all’agente della riscossione. Ecco il testo aggiornato al 2019 dell’art. 3 del D. L. 119/2018.

Il preavviso di dimissioni o licenziamento nel contratto studi professionali dipende dal livello di inquadramento e dall’anzianità di servizio (fino 5 anni, tra 5 e 10 anni e oltre 10 anni) del lavoratore. Il calcolo del preavviso parte dal successivo giorno 1° o 16° del mese ed è in giorni di calendario. In caso di mancato preavviso, scatta il diritto all’indennità sostitutiva del preavviso pari alla retribuzione globale di fatto. Vediamo come si calcola il preavviso in caso di contratto a tempo indeterminato, apprendistato, contratto a termine, part-time, in caso di dimissioni o licenziamento per giusta causa e se è possibile avere le ferie durante il preavviso.

Il lavoratore ha diritto all’assegno per il nucleo familiare in busta paga quando in base a reddito e componenti del nucleo familiare scattano le condizioni per il diritto (nascita di un figlio, matrimonio, ecc.). Da quel giorno scatta la decorrenza degli assegni familiari, ma con pagamento dal primo giorno del periodo di paga. La misura, l’importo degli assegni familiari dipende dalle tabelle ANF in base alla composizione del nucleo familiare. E’ necessario conoscere anche il reddito familiare. Vediamo nel dettaglio.

Per gli studenti universitari che studiano ad almeno 100 km di distanza dall’indirizzo di residenza è possibile fruire di una detrazione Irpef del 19% sui canoni di locazione fino ad un massimo di spesa di 2.633 euro (fino a 500 euro di risparmio presentando il 730). Tuttavia, la distanza si riduce a 50 km se si risiede in una zona montana o disagiata. La detrazione per canoni di locazione degli studenti fuori sede spetta per i canoni di locazione pagati, anche da studenti in Erasmus. L’agevolazione fiscale sull’affitto spetta anche ai genitori, nel caso di figli fiscalmente a carico. Vediamo come è possibile scaricare nel 730 le spese per canoni di locazione sostenute da studenti universitari fuori sede.

Nel 730/2019 sono detraibili le spese per la mensa scolastica e per le gite scolastiche, ivi compreso i corsi di lingue e teatro organizzati dalla scuola. La detrazione spetta fino a 786 euro, per un risparmio fino a 149,34 euro di Irpef, sulle spese sostenute nell’anno 2018. A precisarlo è la circolare dell’Agenzia delle Entrate sulle detrazioni fiscali fruibili nel modello 730. Dal 2018 sono detraibili anche le spese per il trasporto scolastico. Vediamo tutte le informazioni utili.