La data di pagamento della quattordicesima per i pensionati Inps, ex Inpdap ed Enpals è il 2 luglio 2018. La somma aggiuntiva va da 336 a 655 euro, calcoli e importi dipendono dagli di contributi versati da lavoratore dipendente o autonomo nonché dal reddito del pensionato nel 2018 e negli anni precedenti. Vediamo tra importi, calcoli, conguagli, requisiti reddituali e contributivi, a chi spetta e come funziona la quattordicesima pensionati Inps. Ed eventualmente come fare domanda in caso di mancato pagamento della quattordicesima.

Nel contratto di Governo c’è il taglio delle pensioni d’oro superiori a 5.000 euro netti al mese non giustificate dai contributi versati. Il Ministro del Lavoro Di Maio ha annunciato “l’abolizione delle pensioni d’oro con un tetto di 4.000 / 5.000 euro per tutti quelli che non hanno versato una quota di contributi che dia diritto a un importo così alto”. Dal sistema retributivo al contributivo, dalla pensione lorda a netta, ecco quali sono le pensioni d’oro e a chi toccherebbero i tagli.

Esercizi commerciali in termini di rispetto gli orari di apertura e chiusura, senza l’obbligo di chiusura domenica e festiva e senza l’obbligo della mezza giornata di chiusura infrasettimanale dell’esercizio. Sono queste le modifiche sostanziali del Decreto Salva Italia del Governo Monti alla normativa che hanno cambiato la gestione dell’orario di lavoro degli esercizi commerciali ed hanno cambiato la gestione del lavoro domenicale per tantissimi lavoratori italiani dal 2012 ad oggi. Ma la liberalizzazione potrebbe cadere in parte con il Governo Di Maio Salvini. Vediamo come.

Salvo proroghe post sciopero benzinai, dal 1° luglio 2018 è in vigore l’obbligo di pagamento tracciabile per l’acquisto dei carburanti (benzina, gas, gasolio, ecc.) ai fini della detraibilità dell’IVA e della deducibilità dei costi. Addio alla scheda carburante, per poter “scaricare” il costo dei carburanti obbligatorio effettuare i pagamenti con carte di credito/debito bancomat, carte prepagate, bonifico o altri strumenti tracciabili. Introdotta la fatturazione elettronica per i carburanti (la cosiddetta E-fattura). Vediamo dalla Legge di Bilancio 2018 ai provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate, tutta la nuova normativa sulla fattura elettronica per carburanti.

Pensioni più basse per effetto della revisione dei coefficienti di trasformazione del montante contributivo. E’ questa la notizia che allarma i pensionati. Ma quali pensioni saranno più basse? Come cambia il calcolo della pensione? Ecco come funziona il sistema contributivo, come cambiano gli importi e il calcolo della pensione per chi accede alla pensione di vecchiaia o anticipata negli anni 2019, 2020 e 2021.

Il Governo Conte – Di Maio – Salvini ha annunciato quota 100 per tutti per l’accesso alla pensione. Si tratta di un sistema, simile all’ex pensione di anzianità (in vigore fino al 2011), con accesso alla pensione con quota 100 con una combinazione di età anagrafica minima di 64 anni e probabilmente almeno 35 anni di contributi. Annunciato dai 5 stelle nelle ultimissime anche il requisito per la pensione anticipata con 41 anni di contributi (oggi oltre 43 anni) e il rilancio dell’opzione donna a 57-58 anni di età con sistema interamente contributivo. Vediamo quota 100 cosa è, come funziona, come cambiano i requisiti di pensione con la revisione della Legge Fornero e quali sono le coperture finanziarie.

Il Governo ha approvato nella Legge di Bilancio 2018 il divieto di pagamento degli stipendi in contanti dal 1 luglio 2018, per combattere gli abusi contro i lavoratori, e l’obbligo di pagamento delle retribuzioni tramite bonifico bancario o postale, accredito in c/c o assegno al lavoratore. Non solo, la firma della busta paga non costituisce prova del pagamento dello stipendio. Normativa valida dal 1 luglio 2018 anche per contratti a termine, part-time, lavoro a chiamata, escluso lavoro domestico (colf e badanti). Le sanzioni per chi viola il divieto, anche per gli acconti di stipendio, vanno da 1.000 a 5.000 euro, con possibilità di riduzione a 1.667 euro. Vediamo nel dettaglio.

Dal 7 maggio 2018 è possibile modificare o integrare il 730 precompilato con la compilazione assistita. Si tratta di una compilazione semplificata messa a disposizione dall’Agenzia delle Entrate per inserire spese detraibili o oneri deducibili dal reddito. I controlli del Fisco saranno solo sui dati modificati o integrati. Ecco come funziona la compilazione assistita del 730 precompilato e quali sono i termini per l’invio della dichiarazione precompilata modificata con la compilazione semplificata.

Le pensioni all’estero sono pagate dall’INPS, anche ex INPDAP, ai pensionati italiani che hanno trasferito la loro residenza all’estero. I pagamenti possono avvenire nel paese di residenza estero, in altro paese estero oppure in Italia tramite soggetto delegato. Per il pagamento l’INPS si avvale della Citibank, necessaria ogni anno l’attestazione dell’esistenza in vita del pensionato all’estero da effettuarsi tramite modulo di attestazione, pena la sospensione del pagamento della pensione. Ecco come avviene l’accertamento delle pensioni all’estero, come si attesta l’esistenza in vita e tutti i passi da compiere per avere l’accredito della pensione all’estero.

Per accedere al 730 precompilato 2018 è necessario avere uno di questi PIN: Pin Fisconline o Entratel Agenzia Entrate, PIN di tipo dispositivo Inps, identità digitale SPID, Carta nazionale dei servizi (CNS). Per i dipendenti pubblici anche la Password NoiPA. La richiesta dei PIN può essere fatta online, presso gli uffici, ma anche tramite APP. Vediamo come ottenerli rapidamente uno dei PIN e quale conviene richiedere per l’accesso alla dichiarazione precompilata 2018.

Il modello 730 precompilato 2018 è online dal 16 aprile con tante novità, come la compilazione assistita. La scadenza per la presentazione online è il 23 luglio 2018, l’invio a partire dal 2 maggio. Vediamo come scaricare il 730 precompilato online con il Pin Inps e Agenzia delle Entrate, cosa contiene il 730 precompilato, come modificare o integrare le spese sanitarie e le altre spese detraibili, quali sono le date di arrivo dei rimborsi Irpef o delle scadenze di pagamento e come funziona con il 730 precompilato senza sostituto d’imposta.

Il lavoro straordinario nel contratto degli Studi professionali scatta al superamento delle 40 ore settimanali, come previsto per legge. Il limite massimo previsto dal CCNL Studi professionali è di 200 ore annue. Al lavoratore spetta la maggiorazione per lavoro straordinario del 15% sulla retribuzione oraria. Laddove lo straordinario è festivo o notturno le maggiorazioni sono del 30%. Vediamo la normativa, gli articoli del CCNL e come si calcolano gli straordinari in base allo stipendio in busta paga.

Nel CCNL studi professionali l’orario di lavoro è di 40 ore settimanali distribuite su cinque o sei giornate lavorative. Per i dipendenti impiegati anche di sabato la giornata lavorativa deve terminare entro le ore 13. Prevista una flessibilità dell’orario di lavoro in base alla durata media delle prestazioni lavorative rese nel corso di sei mesi con diritto a permessi retribuiti. Il lavoro notturno e straordinario è retribuito con maggiorazione. Vediamo nello specifico il CCNL studi professionali in materia di orario di lavoro.

Rimborso spese di viaggio, trasporto, vitto, alloggio e diaria da 16 a 30 euro, sono i diritti dei dipendenti degli studi professionali in caso di missioni o trasferte per conto del datore di lavoro. Vediamo la normativa del contratto degli studi professionali in materia di trasferte e trasferimenti.

I dipendenti degli studi professionali hanno diritto a delle ore di permessi ROL (riduzione orario di lavoro) e a 32 ore di ex festività in busta paga, da godersi a gruppi di 4 o 8 ore. I permessi retribuiti per i nuovi assunti scattano dopo 12 mesi di anzianità e spettano in misura piena solo dopo 4 anni. L’ammontare dei permessi maturati dipende dall’orario di lavoro (settimana corta). I permessi non goduti vanno retribuiti entro il 31 luglio dell’anno successivo. Vediamo gli articoli del CCNL studi professionali sui permessi ROL e le festività abolite.

L’assenza da lavoro per neve o per cause di forza maggiore deve essere giustificata al datore di lavoro. Ai dipendenti pubblici spetta la retribuzione, mentre per i dipendenti privati l’assenza è giustificata ma non vi è diritto allo stipendio, a meno che il CCNL non preveda permessi straordinari. Diverso è il caso di chiusura aziendale per eventi meteorologici. Le parti possono decidere per ferie, permessi, recupero delle ore e relativa retribuzione in busta paga. Vediamo tutti gli aspetti.

La Legge di Bilancio ha modificato il bonus ristrutturazione alberghi e agriturismi, il credito d’imposta per le spese di ristrutturazione delle strutture ricettive turistico-alberghiere. L’agevolazione passa dal 30 per cento al 65 per cento delle spese sostenute e riguarda anche gli agriturismi. Il credito d’imposta è esteso ai periodi d’imposta 2017 e 2018. Vediamo nel dettaglio come funziona il bonus alberghi 2017, il decreto attuativo e la scadenza di presentazione della domanda.

Il Governo ha approvato un Decreto correttivo del Jobs Act. Sono state introdotte novità riguardo alla tracciabilità dei voucher del lavoro accessorio, alla normativa in materia di apprendistato, assunzione di lavoratori disabili. Interventi importanti sugli ammortizzatori sociali quali la cassa integrazione e il contratto di solidarietà. Novità anche riguardo alle dimissioni telematiche. Vediamo tutte le misura approvate che modificano i Decreti legislativi n. 81/2015, D. Lgs. n. 148/2015, D. Lgs. n. 149/2015, D. Lgs. n. 150/2015 e D. Lgs. n. 151/2015.

Il Gruppo Ferrovie dello Stato offre uno stage retribuito a Napoli a laureati in giurisprudenza esperti in diritto del lavoro. L’offerta è di un tirocinio di 6 mesi con rimborso spese mensile di 600 euro al mese più ticket restaurant, con la prospettiva di essere poi assunti a tempo determinato o indeterminato al termine del tirocinio. Ecco requisiti richiesti e come candidarsi.

Il Gruppo Ferrovie dello stato ha pubblicato sul proprio sito delle offerte di lavoro in scadenza il 4 settembre. Trenitalia assume a Roma con contratto a tempo indeterminato laureati in ingegneria, informatica, economia, architettura, scienze politiche e giurisprudenza. E c’è un offerta di lavoro con stage retribuito anche per giuslavoristi a Napoli. Vediamo tutte le informazioni.

La normativa nazionale prevede che i lavoratori hanno diritto a tre giorni lavorativi all’anno di permessi per lutto familiare o per grave infermità di un parente entro il secondo grado (figli, genitori, fratelli, sorelle, nipoti e nonni). I permessi per lutto non spettano invece per la morte dello zio e dei suoceri, tranne che nel caso dei dipendenti del pubblico impiego. Vediamo tutte le informazioni, anche relativamente alle modalità di richiesta di permesso al datore di lavoro.

I volontari della protezione civile, se nella vita sono lavoratori dipendenti, in caso di soccorso durante il terremoto o altre calamità naturali, hanno diritto alla retribuzione. Sono pagati dal datore di lavoro con il normale stipendio e hanno diritto la conservazione del posto di lavoro. L’azienda a sua volta può chiedere il rimborso all’Inps. Ma è necessario effettuare alcuni adempimenti. Ai volontari lavoratori autonomi spetta invece un indennità. Vediamo tutte le informazioni.

I lavoratori possono farsi accreditare come contributi figurativi nel proprio estratto conto contributivo dell’Inps il periodo in cui hanno svolto il servizio militare, o civile come obiettori di coscienza, o volontario. Non c’è alcun costo, il riscatto del servizio militare di leva è gratuito sia per gli iscritti Inps, che i dipendenti pubblici ex Inpdap, i lavoratori dello spettacolo ex Enpals e Poste Italiane. Non c’è termine di prescrizione, basta fare la domanda online tramite i servizi telematici Inps. Vediamo la documentazione necessaria e tutte le informazioni anche riguardanti il riscatto del servizio militare ai fini della buonuscita o TFR / TFS.

La Regione Campania ha stanziato 60 milioni di euro per incentivi e programmi di formazione in favore dei lavoratori disoccupati, ex percettori di cassa integrazione, Naspi o Aspi, Asdi e Dis-Col rimasti attualmente disoccupati. Estesi a tali soggetti e rifinanziati i programmi Garanzia Over e Ricollocami (7.000 euro alle imprese che assumono i lavoratori con un contratto a tempo indeterminato). Ecco tutte le importanti novità.