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16 Ottobre 2023
13:00

Permessi ROL nel contratto chimici farmaceutici industria

I permessi ROL nel contratto chimici farmaceutici industria sono pari a 68 ore annue per i lavoratori giornalieri e turnisti con una distribuzione dell'orario di lavoro 2x5 e 2x6 e 88 ore annue per i lavoratori turnisti 3x5 e 3x6. Possono essere goduti a gruppi di ore. Vediamo nel dettaglio come funzionano i permessi per riduzione orario di lavoro nel CCNL chimico farmaceutico.

Permessi ROL nel contratto chimici farmaceutici industria
Direttore editoriale e Consulente del Lavoro
Permessi ROL nel CCNL chimici farmaceutici industria

I permessi per riduzione orario di lavoro (ROL) nel contratto chimici farmaceutici industria sono disciplinati dall'articolo 12 del CCNL. Sono previste 68 ore di permessi ROL per i lavoratori giornalieri e turnisti con una distribuzione dell'orario di lavoro 2×5 e 2×6, mentre sono previste 88 ore di permessi ROL per i lavoratori turnisti 3×5 e 3×6.

I permessi ROL spettano a tutti i lavoratori e deve essere garantita la fruizione, che in alcuni casi può essere effettuata ai gruppi di otto ore per una giornata o gruppi di quattro ore per mezza giornata.

Ecco una tabella dei permessi ROL nel CCNL Chimici farmaceutici industria, spettanti su base annuale e mensile:

Tipologia di lavoratori Permessi maturati in un anno Permessi maturati in un mese
Lavoratori giornalieri e turnisti 2×5 e 2×6 68 ore annuali 5,67 ore mensili
Lavoratori turnisti 3×5 e 3×6 88 ore annuali 7,33 ore mensili
Tipologia di lavoratori Permessi maturati in un anno
Lavoratori giornalieri e turnisti 2×5 e 2×6 68 ore annuali
Lavoratori turnisti 3×5 e 3×6 88 ore annuali
Tipologia di lavoratori Permessi maturati in un mese
Lavoratori giornalieri e turnisti 2×5 e 2×6 5,67 ore mensili
Lavoratori turnisti 3×5 e 3×6 7,33 ore mensili

L'articolo 12 che regola i "Riposi aggiuntivi e riduzione dell'orario di lavoro" disciplina alla lettera A), il diritto dei lavoratori del settore chimici industriali a cinque giornate di riposo in sostituzione delle ex festività.

E poi prevede delle ore di permessi per riduzione dell'orario di lavoro (ROL) per i lavoratori. Vediamo nel dettaglio.

Giornate di riposo per lavoratori turnisti

I lavoratori turnisti addetti alle lavorazioni “semi-continue” (3 turni per 5 o 6 giorni settimanali) che prestino la loro attività nel turno notturno hanno diritto di godere, in aggiunta ai 5 giorni di riposo concessi a fronte delle ex festività:

  • di tante giornate di riposo quante sono le festività effettivamente lavorate e/o coincidenti con la domenica in luogo del trattamento economico corrispondente;
  • e comunque 2 ulteriori giornate di riposo annue rapportate al lavoro prestato in turno notturno.

Ai lavoratori giornalieri e turnisti non a ciclo continuo sono riconosciute le seguenti riduzioni dell'orario di lavoro in ragione d'anno alle diverse scadenze.

Permessi ROL Per lavoratori giornalieri e turnisti 2×5 e 2×6

I lavoratori giornalieri e turnisti 2×5 e 2×6 hanno diritto a complessive 68 ore di permessi ROL (riduzione orario di lavoro) all'anno, ossia 5,67 ore al mese.

Si tratta di:

  • 40 ore di permessi ROL ex Accordo interconfederale 22.1.1983;
  • 20 ore di permessi ROL ex C.C.N.L. 6.12.1986;
  • 8 ore di permessi ROL ex C.C.N.L. 20.7.1990.

I lavoratori giornalieri e turnisti 2×5 e 2×6 hanno un orario di lavoro distribuito su due turni per 5 o 6 giorni settimanali.

E quindi lavorano con un orario di lavoro di 247,5 giornate lavorative annue, assunte pari a otto ore giornaliere, al lordo delle festività e delle ferie.

L‘orario di lavoro medio settimanale è di 37 ore e 45 minuti.

Permessi ROL per lavoratori turnisti 3×5 e 3×6

I lavoratori turnisti 3×5 e 3×6 hanno diritto a complessive 88 ore di permessi ROL, ossia 7,33 ore al mese.

Si tratta di:

  • 40 ore di permessi ROL ex Accordo interconfederale 22.1.1983;
  • 24 ore di permessi ROL ex C.C.N.L. 6.12.1986;
  • 12 ore di permessi ROL ex C.C.N.L. 20.7.1990.

I lavoratori turnisti 3×5 e 3×6 hanno un orario di lavoro distribuito su tre turni per 5 o 6 giorni settimanali. E quindi lavorano con un orario di lavoro di 246,5 giornate lavorative annue, assunte pari a otto ore giornaliere, al lordo delle festività e delle ferie. L'orario di lavoro medio di riferimento è di 37 ore e 45 minuti.

Permessi ROL: modalità di fruizione

L'articolo 12 del contratto collettivo dei chimici industria chiarisce che "I riposi e le riduzioni di orario previste al presente articolo, fatto salvo il disposto di cui al secondo comma della precedente lett. A) e quanto previsto all'art. 63 Formazione, sono utilizzati per la realizzazione degli orari di lavoro previsti all'art. 8".

E che "Il diritto di fruire dei riposi e delle riduzione di orario di cui al presente articolo è espressamente riconosciuto dal C.C.N.L. a tutti i lavoratori.

La scelta di un particolare regime di orario deve consentire l'effettiva fruizione della riduzione della prestazione sopra prevista".

Il contratto collettivo oltre a sottolineare il diritto effettivo ai permessi ROL riconosciuto a tutti i lavoratori, indica delle modalità di fruizione.

Viene previsto che "Per i lavoratori non soggetti a limitazione d'orario, laddove non sia verificabile l'effettiva fruizione o non siano state individuate specifiche soluzioni aziendali, si potrà realizzare una distribuzione dei riposi e delle riduzione di orario “per gruppi di ore” e in coerenza con la prestazione annua contrattualmente convenuta.

Per gli Operatori di Vendita l'utilizzo della riduzione di orario avverrà in ragione di gruppi di otto ore per una giornata o gruppi di quattro ore per mezza giornata".

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Antonio Barbato
Direttore editoriale e Consulente del Lavoro
Mi occupo di consulenza del lavoro e giornalismo giuslavoristico, previdenziale e fiscale. Iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli e fondatore di uno studio professionale specializzato nel mondo del web e dell’editoria. Sono tra i soci fondatori e Vice Presidente dell’Associazione giovani Consulenti del Lavoro di Napoli. Tra i primissimi redattori di Fanpage.it, ho ricoperto, sin dalla fondazione del giornale, il ruolo di Responsabile dell’area Lavoro (Job), dal 2011 al 2022. Autore di numerose guide esplicative, dal 2023 ricopro il ruolo di Direttore editoriale di Lexplain, verticale del gruppo Ciaopeople dedicato al mondo della legislazione, del fisco, dell'economia e della finanza.
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