Tabelle retributive CCNL Studi professionali 2024-2026 dopo il rinnovo

Le tabelle retributive nel CCNL Studi professionali Consilp, firmato da Confprofessioni e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, elencano le voci retributive spettanti nello stipendio mensile dei dipendenti assunti dagli studi professionali o le aziende che applicano tale contratto collettivo.

Con il rinnovo del contratto collettivo del 16 febbraio 2024 sono stati previsti degli aumenti dei minimi retributivi da marzo 2024, da ottobre 2024, da settembre 2025 e da dicembre 2026. 

Aumenti che vanno da 187,07 euro complessivi per il livello 5 a 303,45 euro complessivi per i Quadri fino al 2026.

Ecco come aumentano le tabelle retributive del CCNL Studi professionali nel triennio 2024-2026:

Il lavoratore consultando la tabella può verificare di quanto aumenta la retribuzione tabellare da CCNL posta a base di calcolo dello stipendio mensile. Sono ovviamente escluse le voci a titolo di scatti di anzianità, superminimo e altri elementi della retribuzione collegate al singolo lavoratore.

In questo approfondimento pubblichiamo sia le tabelle retribuzione in vigore nel triennio 2024-2026 che le tabelle retributive relative agli anni precedenti, evidenziando anche le differenze retributive tra livelli di inquadramento, nonché la paga giornaliera e la paga oraria spettante applicando le tabelle retributive.

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da settembre 2017 a febbraio 2024

Il contratto collettivo degli studi professionali non è stato rinnovato per alcuni anni, quindi le tabelle retributive sono rimaste le stesse dal 2017 a febbraio 2024 (prima del rinnovo del contratto collettivo).

Pertanto, le tabelle retributive del contratto Studi professionali Confprofessioni Consilp per gli anni 2023-2024 (fino a febbraio 2024), per gli anni dal 2017 al 2022, sono quelle stabilite dal rinnovo in vigore da settembre 2017. E sono le seguenti:

Le tabelle retributive sopra riportate evidenziano come si forma il totale stipendiale della Paga base tabellare conglobata, ma anche come si calcola su di essa la retribuzione giornaliera (dividendola per 26 giornate lavorative mensili) e la retribuzione oraria (dividendola per il divisore 170).

In caso di scatti di anzianità spettanti al lavoratore, essi vanno aggiunti al totale stipendiale mensile e di conseguenza alla paga settimanale ed oraria.

Si tratta di retribuzione, paga giornaliera e paga oraria lorda, quindi per conoscere la paga netta occorre assoggettare a contributi previdenziali e tassazione Irpef lo stipendio mensile del lavoratore.

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da marzo 2024 a settembre 2024

Il rinnovo del contratto Studi professionali Confprofessioni Consilp stipulato il 16 febbraio 2024 comporta un aumento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da marzo 2024 a settembre 2024. 

L'aumento è importante perché va da 91,36 euro per il livello 5 a 148,20 euro per i Quadri.

Ecco le tabelle retributive del CCNL Studi professionali da marzo 2024 a settembre 2024 con evidenza della paga base giornaliera (per il full-time) e paga oraria (anche in riferimento al salario minimo contrattuale):

Le retribuzioni da ottobre 2024 aumentano ancora per un ulteriore rinnovo delle tabelle.

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da ottobre 2024 ad agosto 2025

Sempre il rinnovo del CCNL Studi professionali stipulato il 16 febbraio 2024 prevede un aumento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da ottobre 2024 ad agosto 2025.

L'aumento va da 39,15 euro per il livello 5 a 63,51 euro per i Quadri.

Ecco le tabelle retributive del CCNL Studi professionali da ottobre 2024 ad agosto 2025 con evidenza della paga base giornaliera (per il full-time) e paga oraria (anche in riferimento al salario minimo contrattuale):

Le retribuzioni da settembre 2025 aumentano ancora per un ulteriore rinnovo delle tabelle.

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da settembre 2025 a novembre 2026

Sempre il rinnovo del CCNL Studi professionali stipulato il 16 febbraio 2024 prevede un aumento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da settembre 2025 a novembre 2026.

L'aumento va sempre da 39,15 euro per il livello 5 a 63,51 euro per i Quadri.

Ecco le tabelle retributive del CCNL Studi professionali da settembre 2025 a novembre 2026 con evidenza della paga base giornaliera (per il full-time) e paga oraria (anche in riferimento al salario minimo contrattuale):

Le retribuzioni da dicembre 2026 aumentano ancora per un ulteriore rinnovo delle tabelle. E si attenderà poi il prossimo rinnovo del contratto collettivo.

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da dicembre 2026

Sempre il rinnovo del CCNL Studi professionali stipulato il 16 febbraio 2024 prevede un aumento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da dicembre 2026.

L'aumento va da 17,41 euro per il livello 5 a 28,23 euro per i Quadri.

Ecco le tabelle retributive del CCNL Studi professionali da dicembre 2026 con evidenza della paga base giornaliera (per il full-time) e paga oraria (anche in riferimento al salario minimo contrattuale):

Il rinnovo del contratto collettivo del 16 febbraio 2024 prevede un aumento degli stipendi fino ad oltre il mese di dicembre 2026, ma poi nel triennio 2026-2029 si aprirà la piattaforma di rinnovo del contratto collettivo.

CCNL Studi professionali Consilp: quali sono le aree professionali

Ricordiamo che il CCNL Studi professionali Confprofessioni Consilp “si applica, a tutte le attività professionali, anche associative, come sopra definite, appartenenti alle professioni elencate nelle specifiche "Aree", e alle strutture che svolgono altre attività e servizi strumentali e/o funzionali alla stesse”.

Il CCNL Studi professionali Confprofessioni Consilp “disciplina, in maniera unitaria e per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro dipendente nell'ambito delle attività professionali, anche in forma di studio associato e/o nelle forme societarie consentite dalla legge, nonché i rapporti di lavoro tra gli altri datori di lavoro che svolgono delle altre attività e servizi strumentali e/o funzionali alle stesse, e il relativo personale dipendente”.

Il CCNL divide le aree professionali in:

• “Area professionale Economico-Amministrativa. Ne fanno parte Consulenti del Lavoro, Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, Revisori Contabili, altre professioni di valore equivalente ed omogenee all'area professionale non espressamente comprese nella predetta elencazione.
• Area Professionale Giuridica. Tale area include Avvocati, Notai, altre professioni di valore equivalente ed omogenee all'area professionale non espressamente comprese nella predetta elencazione.
• Area professionale Tecnica. Ne fanno parte Ingegneri, Architetti, Geometri, Periti industriali, Geologi, Agronomi e Forestali, Periti agrari, Agrotecnici, altre professioni di valore equivalente ed omogenee all'area professionale non espressamente comprese nella predetta elencazione.
• Area professionale Medico – Sanitaria e Odontoiatrica. Ne fanno parte Medici, Medici Specialisti, Medici Dentisti, Odontoiatri, Medie Veterinari e Psicologici, Operatori Sanitari, abilitali all'esercizio autonomo della professione di cui alla specifica Decretazione Ministeriale, ad esclusione dei Laboratori Odontotecnici, altre professioni di valore equivalente ed omogenee all'area professionale non espressamente comprese nella predetta elencazione.
• Altre attività professionali intellettuali. In questo caso si tratta di quelle attività non rientranti nelle prime quattro aree, con o senza Albo professionale”.

Indipendentemente dall'area professionale, il lavoratore inquadrato in un determinato livello ha diritto allo stipendio tabellare relativo a quel livello, non vi sono differenze tra lavoratori di aree professionali diverse a parità di livello di inquadramento.

CCNL Studi professionali: Retribuzione e stipendio spettante

Le tabelle retributive secondo contratto Studi professionali Confprofessioni Consilp indicano la normale retribuzione spettante ai dipendenti del settore per ogni livello.

La retribuzione è stabilita dal contratto collettivo all'articolo 118, Parte terza – Disciplina dei rapporti di lavoro – Titolo XXVIII – Trattamento economico.

Il CCNL Studi professionali Confprofessioni Consilp, infatti, all’art. 118 stabilisce che “La normale retribuzione del lavoratore è costituita dalle voci sotto indicate alle lettere a), b), c) e d), nonché da tutti gli altri elementi retributivi aventi carattere continuativo ad esclusione dei rimborsi di spese, dei compensi per lavoro straordinario e/o supplementare, delle gratificazioni straordinarie o una tantum, e di ogni elemento espressamente escluso dalle parti dal calcolo dei singoli istituti contrattuali ovvero esclusi dall'imponibile contributivo di legge.

• Paga base tabellare conglobata di cui agli articoli 122, 124 e art. 13 del presente contratto.
• Eventuali scatti di anzianità di cui all'articolo 118 del presente contratto.
• Eventuali assegni "ad personam".
• Eventuali Superminimi.

La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 (quattordici) mensilità”.

Gli scatti di anzianità, nonché i superminimi ed eventuali altri emolumenti percepiti dal lavoratore devono essere aggiunti alla retribuzione indicata nelle tabelle, quindi vedremo in seguito le tabelle retributive in particolare al netto di eventuali scatti di anzianità maturati dal lavoratore.

Tabelle retributive anni precedenti

Vediamo ora le tabelle retributive del CCNL Studi professionali Confprofessioni Consilp, che esprimono gli aumenti negli anni della "Paga base tabellare conglobata di cui agli articoli 122, 124 e art. 13 del presente contratto" tenendo conto che il rinnovo delle tabelle retributive intercorso negli anni.

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da marzo 2017 ad agosto 2017

Il rinnovo del contratto Studi professionali Confprofessioni Consilp ha comportato un aggiornamento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da marzo 2017 ad agosto 2017.

Vediamo le tabelle retributive per quei mesi.

Le tabelle retributive sopra riportate anche in questo caso evidenziano come si forma il totale stipendiale della Paga base tabellare conglobata, ma anche come si calcola su di essa la retribuzione giornaliera (dividendola per 26 giornate lavorative mensili) e la retribuzione oraria (dividendola per il divisore 170).

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da settembre 2016 a febbraio 2017

Il rinnovo del contratto Studi professionali Confprofessioni Consilp ha comportato un aggiornamento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da settembre 2016 al 28 febbraio 2017.

Vediamo le tabelle retributive per quei mesi.

Le tabelle retributive sopra riportate anche in questo caso evidenziano come si forma il totale stipendiale della Paga base tabellare conglobata, ma anche come si calcola su di essa la retribuzione giornaliera (dividendola per 26 giornate lavorative mensili) e la retribuzione oraria (dividendola per il divisore 170).

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da gennaio 2016 ad agosto 2016

Il rinnovo del contratto Studi professionali Confprofessioni Consilp ha comportato un aggiornamento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da gennaio 2016 al 31 agosto 2016.

Vediamo le tabelle retributive per quei mesi:

Le tabelle retributive sopra riportate anche in questo caso evidenziano come si forma il totale stipendiale della Paga base tabellare conglobata, ma anche come si calcola su di essa la retribuzione giornaliera (dividendola per 26 giornate lavorative mensili) e la retribuzione oraria (dividendola per il divisore 170).

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da aprile 2015 a dicembre 2015

Il rinnovo del contratto Studi professionali Confprofessioni Consilp ha comportato un aggiornamento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da aprile 2015 al 31 dicembre 2015.

Vediamo le tabelle retributive per quei mesi.

Le tabelle retributive sopra riportate anche in questo caso evidenziano come si forma il totale stipendiale della Paga base tabellare conglobata, ma anche come si calcola su di essa la retribuzione giornaliera (dividendola per 26 giornate lavorative mensili) e la retribuzione oraria (dividendola per il divisore 170).

Tabelle retributive contratto Studi professionali in vigore da aprile 2013 a marzo 2015

Il rinnovo del contratto Studi professionali Consilp ha comportato un aggiornamento delle tabelle retributive per lo stipendio dei mesi da aprile 2013 al 31 marzo 2015. Vediamo le tabelle retributive per quei mesi.

Le tabelle retributive sopra riportate anche in questo caso evidenziano come si forma il totale stipendiale della Paga base tabellare conglobata, ma anche come si calcola su di essa la retribuzione giornaliera (dividendola per 26 giornate lavorative mensili) e la retribuzione oraria (dividendola per il divisore 170).