Con il Decreto fiscale arriva la Pace fiscale, ma tutto dipende dal tipo controllo del Fisco ricevuto per il quale si intende attivare la Pacificazione fiscale: dal processo verbale di contestazione, agli atti del procedimento di accertamento, dai controlli automatizzati art. 36-bis, controlli formali art. 36-ter, agli inviti al contraddittorio e le indagini fiscali, ecco come funzionano i controlli dell’Agenzia delle Entrate in Italia e in quale sanatoria è possibile rientrare.

Il 30 novembre 2018 è il termine di scadenza per il versamento del secondo o unico acconto Irpef 2018, dovuto da chi ha presentato il 730 o il Modello Redditi Persone fisiche per l’anno 2018 relativo ai redditi 2017. Vediamo il calcolo del secondo acconto Irpef con il metodo storico e previsionale e le modalità di versamento. Vediamo inoltre come viene addebitato l’acconto Irpef in busta paga o nella pensione.

La scadenza del versamento del saldo IMU 2018 è il 17 dicembre 2018. Il pagamento deve essere effettuato attraverso modello F24 tramite Banche o Poste Italiane. Ecco chi deve pagare l’imposta, le modalità di calcolo, come compilare il modello F24 e quali sono le conseguenze in caso di pagamento dell’IMU in ritardo. Inoltre, facciamo il punto su esenzioni, riduzioni e agevolazioni previste dalla normativa in vigore relativa alle imposte sulla casa.

Il Garante Privacy ha bocciato il sistema della fattura elettronica, obbligatoria dal 2019, predisposto dall’Agenzia delle Entrate, contestando alla stessa una mancata consultazione. Il sistema viola la normativa italiana ed europea sulla privacy in quanto viene trasmessa la fattura completa con una “sproporzionata raccolta di informazioni” sui beni e servizi, prestazioni sanitarie e legali dei contribuenti, con “mancata cifratura della fattura elettronica” stessa. Il Fisco italiano deve adeguare il sistema della fattura elettronica ed è possibile il rinvio dell’obbligo di fatturazione elettronica, oggetto già di emendamenti al Decreto Fiscale.

La fattura elettronica è obbligatoria dal 2019 sia per rapporti tra privati che per titolari di partita IVA. Ecco una panoramica sulla normativa della fatturazione elettronica anche differita, a cosa serve, come funziona il Sistema di interscambio (SDI), i controlli, i soggetti esclusi (regime minimi e regime forfettario), l’invio e la conservazione delle fatture.

Il periodo di prova nel contratto collettivo degli Studi professionali è pari a 180 giorni di calendario per quadri e I livello, 120 giorni di calendario per II, III livello super e III livello, 90 giorni di calendario per IV livello super e IV livello e 60 giorni di calendario per il V livello. Il periodo di prova nell’apprendistato Studi professionali va da 90 a 60 giorni di lavoro effettivo dell’apprendista. La durata la stessa in caso di contratto part-time. Vediamo come funziona il periodo di prova nel CCNL Studi professionali e quanto spetta in termini di scatti di anzianità, ratei di ferie, permessi, tredicesima, quattordicesima, TFR e come funziona in caso di “dimissioni”, licenziamento o recesso durante il periodo di prova da parte del datore di lavoro.

Dalla Campania a tutta l’Italia, la normativa del Decreto SUD prevede il lancio delle ZES, le zone economiche speciali. Dalle agevolazioni, agli incentivi, dagli investimenti alle condizioni e caratteristiche, vediamo come funzionano le ZES in Italia.

Il periodo di prova nel CCNL Commercio va dai 45 ai 60 giorni effettivi di lavoro di durata massima, in base al livello di inquadramento. Per i quadri e 1 livello il periodo di prova è di 6 mesi di calendario. Vediamo come si contano i giorni, cosa fare in caso di licenziamento o dimissioni durante il periodo di prova, quando è valido il patto di prova e quali sono i diritti dei lavoratori, compreso apprendisti, in termini di stipendio, scatti di anzianità, ratei di tredicesima e TFR.

Aumento di stipendio per il personale di Poste Italiane da ottobre 2018: l’aumento in busta paga va da 55,03 a 33,88 euro in più. L’aumento mensile dei minimi tabellari riguarda il personale non dirigente assunto inquadrato dal livello F al livello A. Vediamo come cambiano gli stipendi in busta paga, le nuove tabelle retributive CCNL personale Poste Italiane da ottobre 2018.

Il contratto metalmeccanici industria disciplina il periodo di prova prevedendo una durata diversa a seconda della categoria professionale del lavoratore assunto. Si va da un mese di prova per la 1° categoria, ad un mese e mezzo per 2°, 3° e 3° super, a tre mesi per la 4°, 5° e 5° super e 6 mesi per categoria 6°, 7° e 8° quadri. Il CCNL prevede anche termini di durata ridotti per chi ha già svolto mansioni simili a quello per le quali viene assunto e alcuni divieti al patto di prova nella lettera di assunzione. Vediamo come funziona il periodo di prova nel CCNL metalmeccanici Industria, cosa succede in caso di recesso per dimissione o licenziamento durante il periodo di prova, il periodo di prova durante l’apprendistato, nonché durante il contratto a tempo determinato o contratto a termine.