Per accedere al 730 precompilato 2018 è necessario avere uno di questi PIN: Pin Fisconline o Entratel Agenzia Entrate, PIN di tipo dispositivo Inps, identità digitale SPID, Carta nazionale dei servizi (CNS). Per i dipendenti pubblici anche la Password NoiPA. La richiesta dei PIN può essere fatta online, presso gli uffici, ma anche tramite APP. Vediamo come ottenerli rapidamente uno dei PIN e quale conviene richiedere per l’accesso alla dichiarazione precompilata 2018.

Il modello 730 precompilato 2018 è online dal 16 aprile con tante novità, come la compilazione assistita. La scadenza per la presentazione online è il 23 luglio 2018, l’invio a partire dal 2 maggio. Vediamo come scaricare il 730 precompilato online con il Pin Inps e Agenzia delle Entrate, cosa contiene il 730 precompilato, come modificare o integrare le spese sanitarie e le altre spese detraibili, quali sono le date di arrivo dei rimborsi Irpef o delle scadenze di pagamento e come funziona con il 730 precompilato senza sostituto d’imposta.

Il lavoro straordinario nel contratto degli Studi professionali scatta al superamento delle 40 ore settimanali, come previsto per legge. Il limite massimo previsto dal CCNL Studi professionali è di 200 ore annue. Al lavoratore spetta la maggiorazione per lavoro straordinario del 15% sulla retribuzione oraria. Laddove lo straordinario è festivo o notturno le maggiorazioni sono del 30%. Vediamo la normativa, gli articoli del CCNL e come si calcolano gli straordinari in base allo stipendio in busta paga.

Nel CCNL studi professionali l’orario di lavoro è di 40 ore settimanali distribuite su cinque o sei giornate lavorative. Per i dipendenti impiegati anche di sabato la giornata lavorativa deve terminare entro le ore 13. Prevista una flessibilità dell’orario di lavoro in base alla durata media delle prestazioni lavorative rese nel corso di sei mesi con diritto a permessi retribuiti. Il lavoro notturno e straordinario è retribuito con maggiorazione. Vediamo nello specifico il CCNL studi professionali in materia di orario di lavoro.

Rimborso spese di viaggio, trasporto, vitto, alloggio e diaria da 16 a 30 euro, sono i diritti dei dipendenti degli studi professionali in caso di missioni o trasferte per conto del datore di lavoro. Vediamo la normativa del contratto degli studi professionali in materia di trasferte e trasferimenti.

I dipendenti degli studi professionali hanno diritto a delle ore di permessi ROL (riduzione orario di lavoro) e a 32 ore di ex festività in busta paga, da godersi a gruppi di 4 o 8 ore. I permessi retribuiti per i nuovi assunti scattano dopo 12 mesi di anzianità e spettano in misura piena solo dopo 4 anni. L’ammontare dei permessi maturati dipende dall’orario di lavoro (settimana corta). I permessi non goduti vanno retribuiti entro il 31 luglio dell’anno successivo. Vediamo gli articoli del CCNL studi professionali sui permessi ROL e le festività abolite.

Nel contratto Studi professionali sono previste una serie di festività nazionali e infrasettimanali retribuite di cui il lavoratore ha diritto. Se durante la giornata festiva il dipendente lavora ha diritto alle maggiorazioni previste per il lavoro straordinario: del 30% in caso di lavoro diurno, 50% in caso di lavoro straordinario notturno. La festività cadente di domenica al lavoratore spetta la retribuzione di una giornata di lavoro in più, la festività durante il sabato no. Vediamo nello specifico cosa dice il CCNL Studi professionali in materia di festività, ex festività e lavoro festivo.

Nel contratto degli studi professionali è prevista l’erogazione entro il 30 giugno della quattordicesima mensilità pari alla retribuzione globale di fatto, che tiene conto della paga base conglobata, dei superminimi e degli scatti di anzianità. Vediamo come viene calcolata la quattordicesima con il CCNL Studi professionali, i ratei in caso di part-time o contratto iniziato durante l’anno, apprendistato e durante le assenze da lavoro come maternità obbligatoria, facoltativa, congedo parentale, congedo di paternità.

Per ogni figlio nato o adottato nel 2018, ma anche dal 1 gennaio al 31 dicembre degli anni 2015, 2016 e 2017, è possibile richiedere il bonus bebè, un assegno a sostegno della natalità di 80 euro al mese per 1 anno (12 mesi per i nati nel 2018) o 3 anni (36 mesi per i nati dal 2015 al 2017) erogato dall’Inps. Necessario un ISEE fino a 25.000 euro. E per chi ha un indicatore fino a 7.000 euro spettano 160 euro al mese. Dopo il decreto attuativo, una serie di circolari e messaggi Inps hanno chiarito in questi anni tutto su requisiti, modalità di presentazione della domanda, domanda ISEE e DSU e cosa fare in caso di bonus bebé sospeso o in decadenza.

I lavoratori dipendenti ed i pensionati italiani hanno ricevuto dal datore di lavoro o scaricato online dall’Inps, la Certificazione Unica dei redditi, l’ex modello CUD. Dai dati fiscali relativi al reddito imponibile percepito, ai dati previdenziali nei quali è possibile verificare i contributi fiscali, dai dati dei familiari, a quelli relativi al TFR, vediamo come leggere il nuovo modello di Certificazione Unica 2018, chiamato anche CU 2018, anche nella sezione relativa ai redditi dei lavoratori autonomi.