Il Governo sta pensando di introdurre nella Legge di Bilancio 2018 il dimezzamento dei contributi dei giovani lavoratori autonomi professionisti senza cassa per i primi 3 anni di attività. Previsto anche uno sgravio del 50% dei contributi Inps per tre anni per chi assume giovani a tempo indeterminato. Pronta anche la conferma dell’incentivo occupazione SUD e dell’incentivo occupazione giovani (Garanzia giovani per chi non studia e non lavora) che consentono un esonero totale dai contributi per un anno.

Ai lavoratori del settore autoferrotranvieri spetta l’aumento di stipendio da ottobre 2017 stabilito dal rinnovo del contratto autoferrotranvieri. Dopo l’erogazione di due una tantum di 600 euro ai lavoratori spetta infatti un aumento di 100 euro, di cui 30 euro a partire da ottobre 2017 calcolati sul parametro 175. Vediamo quindi tutti gli aumenti della busta paga, per ogni livello e parametro e le nuove tabelle retributive del contratto CCNL autoferrotranvieri da ottobre 2017.

Raggiunto l’accordo che sblocca l’aumento stipendiale sospeso di novembre 2016 nel settore commercio. I lavoratori del contratto commercio percepiranno l’aumento previsto a partire dalla busta paga di marzo 2018. Da 27,78 euro al mese per i Quadri ad 11,11 euro per il 7 livello. 16 euro in più in busta paga per il quarto livello del commercio. Vediamo perché l’aumento è slittato da novembre 2016 a marzo 2018 e quali sono le nuove tabelle retributive del CCNL Terziario Confcommercio 2017 e 2018.

Nel contratto commercio l’art. 100 definisce i livelli, le mansioni ed in generale la declaratoria con la quale individuare il livello di inquadramento spettante e dal quale dipende la retribuzione lorda indicata nelle tabelle retributive del CCNL Terziario Confcommercio e, di conseguenza, anche la retribuzione netta. Vediamo le differenze tra i vari livelli del contratto commercio, come orientarsi e come capire se si ha diritto a differenze retributive in termini di stipendio, TFR, scatti di anzianità, anche per un lavoro part-time.

Aumento di stipendio per i lavoratori scuole non statali (ANINSEI): da 22,45 a 16,64 euro al mese. Dal 1 settembre 2017 scatta l’aumento della paga base nella busta paga dei lavoratori ai quali i datori di lavoro applica il CCNL personale delle scuole private non statali (ANINSEI): personale direttivo, docente, amministrativo, educativo, tecnico, ecc. assunto nelle delle scuole private, asili nido, convitti, conservatori, università private, scuole di danza, ecc. Ecco come cambiano gli stipendi in busta paga, le nuove tabelle retributive CCNL personale delle scuole non statali (ANINSEI) da settembre 2017 e come funziona per chi ha un contratto a termine, un apprendistato oppure un part-time.

Sui beni e servizi che compriamo paghiamo l’IVA. Ma come funzionano le aliquote Iva e quali sono le percentuali che i consumatori pagano per ogni bene? Le aliquote Iva in vigore sono fissate al 4%, 10%, 22% e in alcuni casi al 5%. Tuttavia nella vita quotidiana viene spontaneo chiedersi qual è l’aliquota Iva sul pane, sul ristorante piuttosto che sull’acquisto di un libro. Scopriamolo attraverso una lista alfabetica dei principali prodotti soggetti ad IVA.

I lavoratori del contratto commercio hanno diritto a godere delle festività nazionali e infrasettimanali. L’eventuale lavoro festivo, che non è obbligatorio, prestato nel commercio dà diritto ad una maggiorazione della retribuzione oraria del 30%, anche in caso di part-time. Ma in caso di lavoro supplementare festivo o lavoro straordinario festivo notturno può spettare una maggiorazione superiore. Vediamo normativa, retribuzione spettante e tutto ciò che prevede il CCNL Terziario Confcommercio.

Da Natale a capodanno, dalla Festa dei lavoratori del 1 maggio al 2 giugno, da Ferragosto a Pasqua, anche i lavoratori del settore commercio hanno diritto a godere delle festività nazionali e infrasettimanali con diritto alla retribuzione. E se c’è il lavoro festivo il diritto alla maggiorazione del 30%. Le Festività nel contratto commercio sono disciplinate dall’art. 142 che chiarisce anche cosa spetta in caso di festività coincidente con la domenica e come si calcola la festività nella busta paga del commercio. Vediamo tutti questi aspetti.

Anche ai lavoratori del settore commercio spetta il diritto al riposo settimanale, pari ad almeno 24 ore consecutive e normalmente coincidente con la domenica. Il contratto collettivo, CCNL Terziario Confcommercio, prevede delle deroghe e il diritto alla retribuzione con maggiorazione del 30% per i lavoratori che lavorano durante il riposo settimanale. Se il datore di lavoro abusa, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno. Vediamo nel dettaglio.

Gli scatti di anzianità nel contratto commercio spettano dopo 3 anni di anzianità di servizio e sono stabiliti in misura fissa: da 25,46 euro al mese per un Quadro a 19,47 euro per un 7 livello del commercio. Essi decorrono dal primo giorno di assunzione anche per apprendisti e lavoratori con un part-time. Vediamo come cambia lo stipendio di un lavoratore nel commercio al compimento di 3 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro e come funziona in caso di riconoscimento di un superminimo assorbibile in busta paga.