Sul sito dell’Inps è possibile verificare l’esito della domanda Naspi, l’accoglimento e il calcolo online della Naspi e gli importi mensili erogati, nonché l’accredito mensile e la riduzione degli importi a partire dal quarto mese. Necessario il possesso del PIN Inps o delle credenziali Spid. Vediamo nel dettaglio come verificare tutte queste informazioni online.

Il contratto CCNL scuole private Aninsei prevede 30 giorni di ferie retribuite l’anno. Hanno diritto a 30 giorni di ferie l’anno anche i lavoratori assunti part-time. Non si considerano nel calcolo delle ferie la domenica e le festività. Durante le ferie ai dipendenti spetta la normale retribuzione. Il contratto collettivo prevede ferie continuative o frazionabili in massimo due periodi. Vediamo insieme la normativa e le informazioni più utili.

Il contratto collettivo delle scuole private laiche Aninsei disciplina il periodo di prova, prevedendo la durata massima espressa in giorni effettivi di lavoro per primo, secondo livello (30 giorni) e terzo livello (60 giorni) ed in giorni di calendario per i livelli da quarto a settimo livello (4 mesi) e per l’ottavo livello (6 mesi). Vediamo come funziona il patto di prova secondo il CCNL scuole private Aninsei e cosa succede in caso di assenza per malattia, infortunio, ferie, permessi, festività, ecc.

Il contratto collettivo delle scuole private laiche aderenti all’Aninsei (CCNL Scuole private Aninsei) prevede una classificazione del personale ATA, dei docenti e dei dirigenti. Vediamo tutti i livelli e mansioni del contratto, la retribuzione in busta paga, quando scatta il diritto alle differenze retributive per mansioni superiori, come il CCNL disciplina il mutamento delle mansioni e i casi di mansioni promiscue.

Formazione finanziata dalla Regione Campania, rimborso spese di viaggio di 200 euro per l’apprendista e, soprattutto, incentivo di 7.000 euro alle aziende che confermano il giovane a tempo indeterminato per almeno due anni dopo il triennio di apprendistato. E’ il nuovo bando della Regione Campania contenente incentivi per l’apprendistato professionalizzante, che premia le aziende con regolarità contributiva che scommettono sui giovani. Stanziati 4,2 milioni, le domande vanno presentate online, ecco tutte le informazioni.

Dall’invio della comunicazione liquidazioni periodiche IVA, alla liquidazione e pagamento dell’IVA mensile, fino ad arrivare alla richiesta rimborsi IVA passando per il pagamento delle imposte sui redditi IRPEF, IRES ed IRAP e delle ritenute operate dai sostituti d’imposta. Vediamo tutte le scadenze del mese di settembre 2018.

Il contratto del lavoro domestico prevede quattro livelli per l’inquadramento di colf e badanti, baby sitter e lavoratori domestici. Ad ognuno corrisponde uno stipendio mensile o ad ore (tabelle retributive) ed un orario di lavoro. Vediamo come funziona il CCNL del lavoro domestico riguardo l’inquadramento del personale, quali sono i livelli di inquadramento di colf o badanti e a quanto ammonta lo stipendio nei vari casi, dal lavoratore convivente a quello retribuito ad ore, dal contratto a tempo determinato al lavoro a chiamata o ad ore.

Dalla flat tax al quoziente familiare annunciati da Salvini, il Governo pensa ad una imposizione fiscale basata sul reddito familiare e non più sul reddito di ogni singolo contribuente, pur rispettando i criteri di progressività previsti dalla Costituzione. Vediamo cosa è il quoziente familiare, come funziona la tassazione in Francia a cui pensa Salvini, vediamo degli esempi di tassazione per capire se il quoziente familiare conviene oppure no alle famiglie italiane.

Dai rimborsi Irpef da 730 tramite datore di lavoro o sostituto d’imposta, ai rimborsi da imposte dirette o indirette e per eccedenza di versamento, ecco tutte le informazioni utili sulla richiesta rimborsi all’Agenzia delle Entrate. Dal termine di decadenza di 48 mesi per l’istanza, alle modalità (richiesta online, accredito sul conto corrente o in contanti) e tempi di rimborso (anche per eredi).

Su 15 aziende ispezionate in provincia di Napoli, tra cui Sorrento, 10 aziende sono risultate irregolari, quasi 50 i lavoratori in nero, oltre 100 mila euro di sanzioni amministrative, un’attività imprenditoriale sospesa per violazioni penali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e presenza di lavoratori in nero privi di permesso di soggiorno. E’ il bollettino di guerra diramato dall’Ispettorato Territoriale di Napoli riguardo le attività ispettive degli ultimi giorni in questa calda estate.